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农业银行寿光支行加强大学生员工教育培训

[提要]  近年来,农行寿光支行狠抓新入行大学生员工教育培训工作,把新员工的高学历转化为高素质、高能力,为各项工作注入了新鲜血液的同时夯实了全行长远发展的基础。

   近年来,农行寿光支行狠抓新入行大学生员工教育培训工作,把新员工的高学历转化为高素质、高能力,为各项工作注入了新鲜血液的同时夯实了全行长远发展的基础。

  寿光支行目前2010年以来新入行大学生员工达到89人。为提升员工队伍建设水平,该行每年年初组织各条线研究制订全年培训计划,作为重点工作在年度工作会议上安排部署。在上级行和支行组织的集体学习之外,利用每周三作为新入行大学生员工固定学习时间,着重加强对新员工在理论知识、业务技能等方面的培训;每月组织一次业务技术比赛和理论测试,成绩在全行通报,并作为评先评优、岗位调整、职务晋升的重要参考,在新员工中营造了学理论、练技能、比业务水平的良好氛围。

  与此同时,该行还加大对新入行大学生员工特别是前台柜员的监督检查力度,注重培养新员工的内控合规意识和严谨的工作作风,有效解决了新入行员工在业务学习中“从师不从制”,制度掌握不够、业务操作不规范等问题。

 


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[责任编辑:周欣]
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