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山东钢铁重视反腐倡廉 改进作风正风肃纪

[提要]山钢集团党委在精益管理,深化改革中,高度重视反腐倡廉建设工作,认真履行主体责任,以落实党风廉政建设责任制为主线,为促进山钢集团加快建设“具有持续发展活力、和谐幸福的现代企业”,发挥...

  2014 年,面对复杂严峻的内外部形势,山钢集团党委在精益管理,深化改革中,高度重视反腐倡廉建设工作,认真履行主体责任,以落实党风廉政建设责任制为主线,以强化作风建设为重点,转职能、转方式、转作风,强化监督、执纪、问责,为促进山钢集团加快建设“具有持续发展活力、和谐幸福的现代企业”,发挥了积极的保证和推动作用。

  知责明责 督责尽责

  2014年,山钢党委编制党委主体责任、纪委监督责任清单,将党委主体责任细化分解为领导班子集体责任、主要责任人责任和班子其他成员责任,层层签订《党风廉政建设责任书》,引导各级领导干部知责明责,干事担责;强化督责尽责,制定实施《落实党风廉政建设责任制工作任务分工意见》,督促各单位党委落实好主体责任;强化考责问责,制定印发《落实党委主体责任情况定期检查和分析通报制度》《党风廉政建设责任制责任追究实施细则》,推行“一案双查”制度。2014年,山钢集团各级党委主动把主体责任贯穿于各项领导工作之中,自觉承担起党风廉政建设的组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责和责任追究之责,研究反腐倡廉建设工作52 次,党政主要负责人部署反腐倡廉建设工作92 次,班子其他成员认真履行“一岗双责”,组织研究和参加分管范围内反腐倡廉建设工作人均4.5 次。

  改进作风 正风肃纪

  山钢党委结合干部队伍作风建设实际,坚持把作风建设放在履行监督职责的突出位置来抓,紧紧扭住落实中央八项规定和省委实施办法精神不放松,制定了正风肃纪“十条禁令”,编发多期配套教育材料,通报了部分典型案例,在坚持中深化、在深化中坚持。2014年从全公司纪检监察系统抽调30 余人次,采用明查暗访、交叉检查方式,对公车私用、公款吃喝和“庸懒散”等作风问题进行了监督检查。从严整治“三公经费”支出,对去年以来印发的领导人员职务消费、礼品登记上缴、严禁公款购送年货节礼等一系列制度执行情况进行专项检查。“三公经费”与上年同期相比均有一定程度降低,其中,集团总部因公出国(境) 批次和人数同比分别减少20.7%、35.5%;公务用车同比减少27.3%。

  上好廉洁党课 开展警示教育

股票融配资  2014年,山钢党委选派专人为日照公司等单位讲授廉洁党课,邀请省纪委领导为淄博片区的职业学院、张钢、金岭铁矿、耐材公司中层以上领导干部上了廉洁党课,济钢、莱钢、张钢分别聘请检察机关上门授课。山钢党委组织全集团副处级以上党员领导干部观看了《刘贞坚腐败案件警示录》、《拒腐防变每月一课》等警示教育片,发放了450份《来自铁窗内的忏悔》等警示教育材料,到山东省监狱、济南监狱、济南市检察院预防职务犯罪教育基地开展警示教育。2014年下半年,山钢党委成员参加了山东省纪委组织的德廉知识测试,并在全集团范围内组织5000多名副科级及以上党员干部,分层分批参加了德廉知识测试,以考促学。2014年12月15日至16日,山钢党委组织两级党委中心组成员进行党风廉政建设“两个责任”知识测试,以测摸底、以测促转,检验了贯彻落实“两个责任”工作效果。莱钢纪委设立“廉洁莱钢”微信反腐公众平台,开设“手机廉洁课堂”,拍摄廉洁从业微电影,各级领导干部和关键岗位人员廉洁自律意识及拒腐防变能力进一步增强。


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